La unidad básica de representación de información en un cuadro de mando es el indicador o también llamado KPI (del inglés, Key Performance Indicator o indicador clave de rendimiento).

Ateniéndonos a la información que devuelve un indicador, tenemos dos grandes categorías de indicadores. Los indicadores simples que procesan un único valor y que son ideales para mostrar un nivel o un objetivo a cumplir y los indicadores complejos, que procesan un conjunto de valores y que son ideales para mostrar estados y gráficas de evolución.

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Indicadores simples

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Utilizando un valor numérico pudiendo configurar aspectos de su diseño.

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Utilizando un semáforo pudiendo definir el nivel a alcanzar para que se muestre en verde, amarillo o rojo.

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Utilizando un medidor angular pudiendo configurar sus áreas de nivel y el color asociado.

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Utilizando un solid gauge pudiendo configurar la escala de colores que se mostrará acorde al valor obtenido.

Indicadores complejos

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Utilizando tablas de información pudiendo definir las columnas, su tipo y su alineación.

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Utilizando gráficos de líneas (acumuladas o no) pudiendo definir varias series y asociarles un color.

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Utilizando gráficos de columnas (acumuladas o no) pudiendo también definir varias series y asociarles un color.

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Utilizando gráficos de sectores pudiendo ser de uno o dos niveles de detalle.